勞委會自93年停頓至今的外勞來源國開拓行動，今年終於破冰。今年8月勞委會職訓局長前往泰國參加台泰勞工會議後，轉進拜訪斯里蘭卡高層，洽談外勞引進事宜，這是我國官方高層近十年來，首度出訪洽談外勞輸入可行性。據了解，斯里蘭卡對於輸出勞工表達高度意願，如果可以順利突破簽證等技術性問題，明年引進斯里蘭卡「非常值得期待」。
據了解，原本職訓局鎖定的外勞來源國包括緬甸、斯里蘭卡兩個，但緬甸在出發前臨時喊卡，因此林三貴此行只訪問斯里蘭卡。但據透露，緬甸方面曾透過居間傳話，也有與我方勞務合作興趣，有待後續實質接洽。勞委會希望斯里蘭卡、緬甸雙線進行，開拓新的外勞來源。
截至8月底為止，在台工作外勞人數已飆近47萬人，顯示國人對外勞需求持續升高。但台灣自開放外勞引進以來，一直以泰國、菲律賓、印尼等外勞為主，但隨著東南亞各國經濟情勢變化，以及全球勞務輸出愈來愈普遍後，台灣外勞來源浮現缺工問題，企業也不斷疾呼政府開拓其他外勞來源，成為政府迫切要務。
20年前政府未正式開放外勞之前，孟加拉及斯里蘭卡就是在台非法外勞大宗，民國93年時，勞委會一度成功洽談引進孟加拉勞工，但後來因為大陸阻撓而破功。同時勞委會終於成功引進蒙古外勞，但由於國情差距太大，蒙古外勞到去年歸零。這幾年，勞委會重新鎖定斯里蘭卡、緬甸等國，今年8 月，終於與斯里蘭卡破冰。
據透露，斯里蘭卡對於勞務輸出表達高度興趣，因此職訓局近日將請各部會提出涉及的技術問題，例如簽證、防疫、健檢及直航等，再與斯里蘭卡進一步洽談。至於最終簽證可能觸及的政治問題，官員認為，如果雙方勞務合作意願非常高，「技術性問題自然可以找到彈性做法」。
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